| 休日休暇 | 土日祝、夏季休暇（3日） 年末年始休暇（12月30日～1月5日） 年間休日 125 日以上 |
|---|---|
| 有給休暇 | 新卒：入社時に10日付与 中途：入社時に月割りで付与（3日～10日） |
| 住宅手当 | 社員寮以外に居住する人に基本給の10％支給 |
| 家族手当 | 扶養する家族（配偶者・子女）を対象に支給 |
| 通勤手当 | 社員寮以外に居住する人に全額支給 |
| 奨学金返還支援制度 | 新卒入社から10年間、前半5年間は月額3万円、後半5年間は月額1.5万円を上限として、若手社員の経済的および心理的負担を軽減し、安定した生活を支援します。 |
| 安心して働ける 環境整備 |
単身者向け社員寮 本社にて巡回健康診断 インフルエンザ予防接種費用の会社負担 人間ドック費用の会社負担（35歳から5年ごと） 永年勤続表彰（3年・10年・20年・30年） |
| 育児・介護支援 | 育児休業・介護休業・看護休暇・育児時短勤務・産前産後休業 |
| 慶弔・災害 | 特別休暇（結婚・出産・葬儀等） |
| レクリエーション | 社員旅行 明治神宮野球場年間シート 健康保険組合主催スポーツ大会 社員互助会によるレクリエーション |
| 自己啓発 能力開発 |
資格取得支援制度 資格手当：毎月給与加算支給 自己啓発：セミナー参加費用負担 |
| その他 | 社員食堂：本社社員 食堂補助制度 社内表彰制度：社長賞、報奨金支給 生命保険加入制度 財形貯蓄制度 iPhone支給 |
Copyright（c）MATSUDA CONSTRUCTION INDUSTRY Co.,LTD.All Rights Reserved.